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    1. 一組數據看懂差距:男博士向左 女博士向右(圖文)

      本站小編 免費考研網 2019-08-22 (0)次
      摘要 :   時常深陷輿論漩渦的女博士,已經不再是一個珍稀物種,尤其是在新晉大學青年教師中。  根據教育部的官方統計數據,2017年,中國普通高等學校專任教師總數約為163萬。其中,女性占比49.83%,數量約為81萬,比2016年增長了足有2.5萬。  而這一年,男性專任教師增長的數量,只有可憐的6001人。  女博士...

        時常深陷輿論漩渦的女博士,已經不再是一個“珍稀物種”,尤其是在新晉大學青年教師中。

        根據教育部的官方統計數據,2017年,中國普通高等學校專任教師總數約為163萬。其中,女性占比49.83%,數量約為81萬,比2016年增長了足有2.5萬。

        而這一年,男性專任教師增長的數量,只有可憐的6001人。

        女博士,女教師

        在高校教師這一職業上,占據在讀博士生數量中60%的男博士,正在逐漸讓位給女博士。

        自1981年起,中國授予博士學位的30余年來,獲得博士學位女性的占比已經從1987年的8.80%、1997年的18.52%,增長到了2017年的39.27%。女博士的占比在數十年間都始終保持著穩定長足的增長。

        盡管博士生中女性的占比還尚未達到40%,但高校專任教師中女性的占比卻在近兩年,已經基本達到一半。

        與男博士相比,年輕的女博士們,正在大量地涌入高校。

        從全國普通高校的總體情況來看,30歲以下的專任教師中女性占比早在10年前的2008年就已達到57.10%,遠遠超過50%。2017年,30歲以下的女性高校專任教師已經增長至12.2萬人,占比接近63%。

        這個數字仍然在逐年穩步上漲。

        相比之下,男博士們的選擇就呈現出了完全不同的特征。

        以清華大學(分數線,專業設置)2005-2014年5560名工學博士畢業生為例:在國內博士后、高等院校和科研單位這三種學術崗位之間的選擇上,女博士表現出了明顯的傾向性,而男博士們的選擇則顯得更加“雨露均沾”。

        高校科研,還是進入企業?清華的男博士和女博士給出了不同的答案。

        約有22.1%的女博士生選擇畢業后進入高等院校工作,比做出相同選擇的男博士高出5.5個百分點。進入高校,與進入企業一樣,是女博士們的最心儀之選。

        而進入企業單位,不再從事學術工作的男博士則占到了總數的36.6%,要比女博士高出近10%——高等院校和學術崗位對男博士的吸引力遠沒有那么高。

        這看起來是一個個人職業選擇的問題:更多的女博士在畢業之初傾心學術。僅占總數40%的女博士填充了中國高校專任教師的50%的空白。

        然而當她們進入高校實現科研夢想的欣喜才剛剛褪去,走出象牙塔后的第一盆冷水,就將撲面而來。

        分岔路

        做女博士,太難了。

        雖然從數量上看,中國高校科研似乎已經不再是男性的天下。但事實上,進入高校的女博士們的職業生涯也并非是坦途一片,一條分岔路口悄然在他們腳下蔓延開。

        根據教育部的官方統計數據,2017年中國普通高校專任教師約有163.32萬,女性占比49.83%;

        而在擁有研究生招生資格的38.65萬高校專任教師中,女性占比卻降至了31.83%;

        同樣的,2017年,中國高校約有碩士生導師29.48萬人,其中10.57萬為女性,占比35.86%;約有碩士、博士生導師7.46萬人,其中女性1.44萬,占比19.37%;約有1.71萬人只招收博士生,其中女性僅有2895人,占比為16.89%。

        毫不夸張地說,研究生就是一個高校教師科研工作的根基所在。但從研究生招生資格這一層面上看,中國的學術科研似乎還是男性的“天下”。

        2017年,在81.38萬的女性高校專任教師中,僅有12.30萬擁有研究生(含碩士、博士)的招生資格;而81.94萬男性高校專任教師中,卻有26.35萬人可以招收研究生——是女性數量的兩倍還多。

        也就是說,僅僅是研究生招生資格這一項,就有85%的女博士被拋在了后面;而相比之下,沒有招生資格的男博士們則僅占全體男教師數量的68%。

        這樣看來,男性與女性高校教師在職稱評定方面懸殊的差距,似乎就不再令人意外。

        根據教育部統計,2017年中國高校(含成人高校)校本部所有專任教師中,女性占比為49.91%;

        其中,擁有正高級職稱21萬人,近70%為男性;副高級職稱49.76萬人,女性占比46.75%。

        而中級、初級和未定職級的專任教師中,女性的占比則分別為54.81%、59.13%和55.55%,均超過50%。

        世界性難題

        畢業于清華這樣國內最頂尖高校的女博士們的境況會有不同嗎?

        在2005-2014這10年間,共有653名工學博士生畢業后入職985高校,其中512名是男性,占男博士總數的69.1%,而能夠進入985高校的女博士共有141人,僅占58.8%。

        進入211高校和一般高校任教的女博士占比,則分別比男性高出5.6%和4.8%。

        不僅僅是中國,女博士的困局放眼國際的學術界皆是如此。

        來自經濟合作與發展組織、德國和美國的研究發現,女博士總體就業率與男博士基本持平,但女博士的全職就業率較低。

        例如,美國國家科學基金會專門針對理工科博士的調查揭示,女博士的就業率略高于男性1%,然而全職就業率卻低于男性5% 。

        美國大學全職教師中,女性在兩年制社區學院比例更高,而男性在研究型大學的比例更高。美國國家科學基金會的數據表明,在美國國家撥款最多的20所大學中,理工類女性研究者的比例僅約為30% 。

        同校同學歷,但不同命。

        除了輿論的漩渦,社會還能為被列為“第三性”的女博士們帶來什么?

        來源:青塔

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